【東大阪市】動物看護師/経験･スキルアップ/残業代全額支給

求人概要

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【東大阪市】動物看護師/経験･スキルアップ/残業代全額支給

福井獣医科病院／動物看護師等 正社員

飼い主様との”距離感”が近い職場く、コミュニケーションを大切にしています。

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募集内容

福井獣医科病院で、人事コンサルとしてご支援している北村と申します。

福井獣医科病院の特徴を簡単にご説明させていただきます。

●「メリハリ」がある病院
症例数が1日100件以上、年間3〜4万件にものぼり、いわゆる大きな病院であるにも関わらず、その病院外観は45年前の開院当時のままです。

病院売上のお金がどこに使われているかというと、、、

①診療費を高くしないことで飼い主様に還元
②スタッフの給与や勉強･セミナー代に還元
③医療機器、設備に投資

と、主にこの3つになると感じます。

結果、外観施設は今まで後回しにされてきて、お金をかけるところとかけないところの「メリハリ」がしっかりされている印象です。


●権限委譲の文化
福井院長はスタッフに「任せる」タイプの経営者と感じます。
実際のエピソードですが、「自分が任せたスタッフなんだから、仮にそのスタッフが失敗したとしても、それは自分の責任、それぐらいの覚悟でやっている」と、そんなお話しを伺ったこともあります。
任せてもらえる有り難さと、そこまでの気持ちに応えたい、というスタッフさんにとって、とても恵まれた環境だと感じます。


●チームワーク
獣医師チーム、看護師チームとチーム会議を毎月実施して、病院運営の改善・改革に取り組まれていますが、スタッフさんの改善要望が福井院長の言動に及ぶこともあります。そんな要望を一蹴したり、拒絶したりすることなく、ひとつずつ応え、改善されていく福井院長の姿がスタッフさんにも映り、チーム一丸となって、よりよい獣医療を提供されることに取り組まれています。


●圧倒的な成長環境
1ヶ月3000件の症例、60件以上のオペ数と件数がとても多く、症例自体も任せてもらえるため、経験値・スキルアップの機会に恵まれています。
とはいえ、任せっぱなしではなく、患者さんの見えないところで、いいあんばいの距離感でフォローしてもらえたりとスタッフ同士のリスペクトを感じます。
とにかく「成長機会」は恵まれていますので、ご自身の意向次第でいかようにも成長曲線を描ける環境と思います。


●360°フルオープン診察室
開院以来45年続けてきた診療スタイルで、診察室のパーテーションがありません。
プライバシーの観点から敬遠される患者さんも少なくないのではと思いましたが、先述している通り、病院にはとても多くの患者さんが来院されており、獣医師、病院スタッフ、患者さん、全てが一丸となって動物に最善を尽くしている印象で、本来の獣医療の在り方を考えさせられます。

この雰囲気はご自身の五感で感じていただきたいので、ぜひ、見学・実習で体感されることをお勧めします。