【獣医師】完全予約制・役割分担の明確な救急チーム

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求人概要

【獣医師】完全予約制・役割分担の明確な救急チーム

こざわ犬猫病院/獣医師 正社員

「それ、おかしくないですか」と言える規模でいたい。

【獣医師】完全予約制・役割分担の明確な救急チーム

募集内容

会社名 こざわ犬猫病院
募集職種 獣医師
雇用形態 正社員
仕事内容 ■ 勤務先
こざわ犬猫病院(愛知県名古屋市千種区内山2-14-14)※原則転勤なし
■ 勤務時間
 9:00〜12:00 一般診療
 12:00〜16:00 昼休み(自由・帰宅可)
 16:00〜20:00 一般診療
 20:00〜翌9:00 夜間救急診療(365日)
実働8時間。一般診療勤務と救急対応勤務の2パターンがあり、面談ですり合わせます。夜勤は必須ではありません。
■ 担当する業務
・犬猫の一般診療(予防医療、生活習慣病の管理、定期健康診断を含む)
・夜間救急の受け入れと初期対応
・電話トリアージ
・集中治療室での入院管理
・飼い主様への説明
対応するのは犬と猫のみです。
■ チームの動き方
完全予約制
来院前に症状を確認する運用です。準備した状態で受けられるため、当日の割り振りで慌てる場面が減ります。
職種間の役割分担
獣医師・看護師・受付それぞれの持ち場が決まっています。曖昧さが残る余地が少ないため、責任の所在をめぐる摩擦が起きにくい構造です。
電子カルテでの症例共有
全職員が症例を見られます。情報の偏りが生まれません。
毎朝の症例報告
扱った症例を全員で確認します。担当した症例には必ず反応が返ります。
月次ミーティング
現場の問題点を検討します。運用の不具合を、個人の我慢で吸収しない場にしています。
■ 規模について
全員の顔と得意分野が見える規模です。迷ったときに誰へ聞けばいいかがすぐ分かる状態を維持しています。年次に関係なく意見が出ることを運営上の優先事項に置いており、これは救急の現場では安全性そのものに直結します。
■ 夜間帯の進め方
救急経験がない方には、次の順序で進んでいただきます。
1. 日中の一般診療で当院の進め方を把握する
2. 夜間帯に先輩獣医師と同行する
3. 搬送症例を担当し、入院管理まで受け持つ
4. 救急対応勤務に入る
夜間帯にいきなり一人で立つことはありません。
■ こんな方に来てほしい
・前職で、看護師や受付との関係に悩んだ経験のある方
・役割分担が言語化されている環境で働きたい方
・自分の症例をチームで検討したい方
・違和感を口に出すことが、安全につながると考えている方
・診療の質は個人の腕だけで決まらないと考えている方
スキル要件より、チームの中でどう振る舞いたいかを重視します。
人間関係を理由に前職を離れたことを、選考で不利に扱うことはありません。
■ 待遇
・基本給 初任給およそ38万円/毎年およそ1万円昇給/固定残業なし/試用期間の減額なし
・日勤歩合 診察1件につき約100円(月22日勤務)
・夜勤手当 1件につき約5,000円/夜勤歩合 1件につき約100円(夜勤を担う場合)
・賞与あり
・週休2日制(月8日)/初年度から最大16日の連続休暇取得実績あり/昼休み自由
・社会保険完備/健康診断/通勤手当/住宅手当/退職金制度/制服支給/敷地内禁煙
・見学交通費3万円支給
■ 病院について
緊急医療一筋40年。365日、一日も休まずに開け続けてきました。日中は地域のかかりつけ医として一般診療を行い、20:00から翌9:00までは夜間救急を受けています。1日13時間の救急体制で、集中治療室は6床。夜間の受け入れは1日4〜30件で、愛知・岐阜・三重の全域から搬送が集まります。駐車場13台完備。
■ よくあるご質問
見学時にスタッフと話せますか
対話の時間を取ることも相談できます。雰囲気は文章では伝わりきらないため、実際に話していただくのが確実です。
人間関係で前職を辞めたことは不利になりますか
なりません。どういう場面で崩れたのかを面談で話していただければ、当院で同じことが起きないかを一緒に確認できます。
症例へのフィードバックはどのように行われますか
毎朝の症例報告で全員が確認し、月次ミーティングで問題点を検討します。担当した症例には必ず反応が返ります。
休みは実際に取れますか
週休2日制で、初年度から最大16日の連続休暇取得の実績があります。昼休みは自由に使え、帰宅も可能です。
■ 選考
お問い合わせ → 職場見学 → 書類選考・面接 → 内定。見学時にスタッフとの対話時間を取ることも相談できます。在職中の方の日程調整にも対応します。
電話:052-733-3565
給与 月給 380,000円 ~

■ 給与
基本給は初任給およそ38万円、毎年およそ1万円昇給。固定残業は含みません。日勤歩合が診察1件につき約100円、夜勤を担う場合は夜勤手当が1件につき約5,000円、夜勤歩合が同約100円加算されます。夜勤は必須ではありません。
週休2日制(月8日)、初年度から最大16日の連続休暇取得実績があります。昼休みは自由に使え、帰宅も可能です。

勤務時間 ■ 勤務時間
 9:00〜12:00 一般診療
 12:00〜16:00 昼休み(自由・帰宅可)
 16:00〜20:00 一般診療
 20:00〜翌9:00 夜間救急診療(365日)
実働8時間。一般診療勤務と救急対応勤務の2パターンがあり、面談ですり合わせます。夜勤は必須ではありません。
待遇及び福利厚生 ■ 待遇
・賞与あり
・週休2日制(月8日)/初年度から最大16日の連続休暇取得実績あり/昼休み自由
・社会保険完備/健康診断/通勤手当/住宅手当/退職金制度/制服支給/敷地内禁煙
・見学交通費3万円支給
休日・休暇 ■ 休日
・賞与あり
・週休2日制(月8日)/初年度から最大16日の連続休暇取得実績あり/昼休み自由
勤務地 〒464-0075 愛知県 名古屋市千種区 内山2-14-14
アクセス
※地下鉄東山線 今池駅から徒歩3分
※駐車場有り(3箇所、合計12台)

看護師や受付との関係が崩れて、職場で孤立してしまった。
その経験を持つ方に伝えたいのは、多くの場合それが個人の相性の問題ではなく、役割の曖昧さから生まれているということです。
■ 誰と組むかで、夜の判断は変わります
救急の現場では、一人の判断がそのまま結果になります。だからこそ「これ、おかしくないですか」と言える関係が、そのまま安全性に直結します。
当院は全員の顔と得意分野が見える規模を保っています。年次に関係なく意見が出る状態を維持することを、運営上の優先事項に置いています。規模を大きくすることより、言いにくいことが言える大きさでいることを選んでいます。
■ 曖昧さが残らない仕組み
完全予約制
来院前に症状を確認する運用です。当日その場で慌てて役割を割り振る、という場面が減ります。
職種間の役割の明確化
獣医師・看護師・受付それぞれの持ち場が決まっています。「誰がやるはずだったのか」で摩擦が起きる余地を減らしています。
電子カルテでの全職員共有
症例は全職員が見られる状態です。情報を持っている人と持っていない人が分かれません。
毎朝の症例報告と月次ミーティング
扱った症例を全員で確認し、現場の問題点を検討します。個人の判断が、チームの共有財産になります。
言った言わない、聞いていない、担当だと思っていなかった。こうした摩擦の多くは、仕組みで減らせます。
■ 夜間の役割分担
夜間救急は電話トリアージから始まります。搬送の受け入れ、初期対応、集中治療室での管理まで、誰が何を担うのかが決まった状態で動きます。
夜間の受け入れは1日4〜30件、集中治療室は6床。件数が読めない時間帯だからこそ、役割を曖昧にしません。
■ 人間関係で辞めたことは、不利になりません
前職を人間関係で離れたことを、選考で不利に扱うことはありません。むしろ、どういう場面で崩れたのかを面談で話していただけると、当院で同じことが起きないかを一緒に確認できます。
飼い主様への説明で迷ったときも、一人で抱える必要はありません。相談できる体制があります。
■ 給与
基本給は初任給およそ38万円、毎年およそ1万円昇給。固定残業は含みません。日勤歩合が診察1件につき約100円、夜勤を担う場合は夜勤手当が1件につき約5,000円、夜勤歩合が同約100円加算されます。夜勤は必須ではありません。
週休2日制(月8日)、初年度から最大16日の連続休暇取得実績があります。昼休みは自由に使え、帰宅も可能です。
■ 症例が、個人の持ち物になりません
電子カルテで全職員が症例を共有しているため、誰がどんな症例をどう診たのかが、担当外であっても見える状態です。毎朝の症例報告で全員が確認し、月次ミーティングで問題点を検討します。
これは教育のためでもありますが、それ以上に「情報を持っている人と持っていない人が分かれない」ための仕組みです。孤立は、たいてい情報の偏りから始まります。
■ 院長の言葉
「こざわ犬猫病院は、どんな時であっても飼い主様の大切な家族を守ることをポリシーとしており、365日対応と夜間緊急診療の受付を行っています。夜中やかかりつけの院が休みの日に、大切な家族が危なく、不安がいっぱいな時に駆け込んでもらえるよう現場主義にこだわってきました」(院長 小澤 賢記)
40年間、365日、一日も休まずに開け続けてきました。これは一人でできることではありません。
■ よく聞かれること
見学時にスタッフと話せますか
対話の時間を取ることも相談できます。ご希望をお伝えください。
飼い主様への説明で迷ったときは
相談できる体制があります。一人で抱える必要はありません。
夜勤は必須ですか
必須ではありません。一般診療を中心とする勤務と救急対応を担う勤務があり、面談ですり合わせます。
■ 休むときは、本当に休みます
救急をやっている以上、勤務は楽ではありません。だからこそオフの設計を曖昧にしていません。週休2日制で月8日、初年度から最大16日の連続休暇取得の実績があります。昼休みは12:00〜16:00で、自由に使え、帰宅も可能です。
休みが取りづらい空気は、たいてい人間関係の摩擦から生まれます。そこを制度と役割分担の両方で潰しています。
■ 見学時にスタッフと話してください
雰囲気は文章では伝わりきりません。見学時にスタッフとの対話時間を取ることも相談できます。交通費3万円を支給しますので、まず一度見に来てください。見学のみのご参加も歓迎しており、選考に進むかどうかは見てから決めていただいて構いません。在職中の方の日程調整にも対応しています。

企業情報

法人名 こざわ犬猫病院
代表者名 小澤 賢記
業務内容 動物病院
ホームページ https://www.anicare.net/recruit/
本社 愛知県名古屋市千種区内山2-14-14

応募情報

応募方法

応募フォームより応募してください。

選考の流れ ■ 選考
お問い合わせ → 職場見学 → 書類選考・面接 → 内定。見学時にスタッフとの対話時間を取ることも相談できます。在職中の方の日程調整にも対応します。
電話:052-733-3565
面接地 愛知県名古屋市千種区内山2-14-14
採用担当者 小澤 賢記
  • 動物病院
  • 動物病院(企業)
  • ペットホテル
  • 新卒歓迎
  • 経験者歓迎
  • 専門医・認定医歓迎
  • ブランクある方OK
  • 1次医療
  • 2次医療(高度医療)
  • 猫専用施設あり
  • スタッフ10名以上
  • 再生医療設備あり
  • リハビリ設備あり
  • 手術月30件以上
  • 鍼灸・漢方等への取組みあり
  • 一般外科
  • 一般内科
  • 予防医療
  • 整形外科
  • 軟部外科
  • 麻酔科
  • 皮膚科
  • 眼科
  • 歯科・口腔科
  • 耳科
  • 呼吸器科
  • 循環器科
  • 消化器科
  • 腎泌尿器科
  • 腫瘍・がん科
  • 内分泌科
  • 血液内科・免疫科
  • 病理診断科
  • 感染症科
  • 救命救急
  • 再生医療
  • 東洋医学・中医学
  • リハビリ
  • しつけ・パピークラス
  • パート・アルバイト可
  • 正社員採用
  • 他の病院や大学等での副業可
  • 週休2日
  • 週休3日以上
  • 週1日勤務から可
  • 週2~3日勤務から可
  • 長期休暇(5日以上)あり
  • 有休取得率80%以上
  • 午前のみ勤務可
  • 午後のみ勤務可
  • 時短勤務可
  • 開業志向歓迎
  • 長期勤務歓迎
  • 短期勤務可
  • 社会保険完備
  • 産休・育休あり
  • 車通勤OK
  • 学会・セミナー等補助あり
  • 院内セミナーあり
  • 資格取得支援あり

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