正社員獣医師募集（藤沢夜間救急動物病院）

求人概要

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正社員獣医師募集（藤沢夜間救急動物病院）

コブロン株式会社／獣医師 正社員

「救急をやりたい」と「無理なく働きたい」の両立

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募集内容

救急医療は、経験が一気に積める現場です。その一方で体力的にも精神的にも消耗が激しく、数年で離れてしまう人が多いのも事実だと思っています。

だからこそ当院は現時点で完全週休3日制で固定残業代なし（残業代は１分単位で支給）であり、増員後は週休3.5~4日体制にして年間休日数を増やすことを目標にしております。休みが十分にあることは福利厚生だけの話ではなく、救急という仕事を何年も続けるための前提条件だと考えています。ガツガツ働いて経験を重視する方は兼業などもしやすいです。

症例数と設備 ― 学ぶ材料は十分にあります

- 月間症例数 400〜500件。夜間救急としてはしっかりした症例数があり、外傷・中毒・呼吸器・消化器・泌尿器から重症管理まで、教科書で読んだ症例に実際に向き合えます。症例数については上昇傾向です。
- CT・MRIを除く機材はほぼ一通り揃っています。レントゲン、超音波、血球・生化学、血液ガス、酸素室、モニタリング機器など、初期対応と集中管理に必要なものが手元にある状態で動けます。
- 動物用ICU7頭分。重症例を「引き受けられる」規模があるので搬送・転院待ちで手が止まることが少なく、入院管理のスキルが身につきます。
- 2024年9月開業。院内も設備も新しく、清潔で働きやすい環境です。

症例は多いが、「詰められる」職場ではありません。

救急というと怒号が飛ぶような現場を想像される方もいるかもしれませんが、当院はそうではありません。
開業から間もない病院なので、やり方も文化もこれから一緒に作っていく段階です。わからないことは聞ける、確認できる、抱え込ませない。判断に迷う症例を一人で背負わせることはしません。経験の浅いと感じている方も、ブランクのある方も、前の職場のプレッシャーで疲れてしまった方も、ここで立て直せると思っています。

こんな方に来ていただきたいです

獣医師の方
- 救急の現場で、短期間で症例経験を積みたい若手や開業前の方
- 救急に関心はあるが、体力的に続けられるか不安のある方
- 日中の一般診療や学会・研究と両立させたい方
- 経験を活かしつつ、落ち着いた環境で働きたい方
-他責思考でなく、感情のコントロールができ、周囲と協調しながら働ける方（最重要）


新卒・第二新卒の方も歓迎します。

最後に

動物やその飼い主さんにとって、夜~朝にかけて開いている病院があることはそれだけで救いになります。その役割を担い続けるために、そこで働く人が消耗しない夜間救急動物病院を維持したいと思っています。

少しでも気になった方はまずは見学だけでもお越しください。院内と設備を見て、働く人の雰囲気を見て、当院を知っていただければと思います。

応募情報