【2028年新卒/総合職（オープンポジション）】

求人概要

募集内容

動物が好き。そして、動物病院という場所に関わりたい。

獣医師や愛玩動物看護師として直接医療を担う道だけでなく、プロの総合職として、経営・採用・育成・マーケティング・運営の側面から動物病院を支える道があります。

JPR（プリモ動物病院グループ）の総合職は、専門職とは違う視点で現場を支え、組織の成長を動かしていく仕事です。

入社後は、あなたの可能性を一つに決めきるのではなく、まずはローテーションを通じて複数の部署を経験します。動物病院グループがどのように成り立ち、どのように現場を支えているのかを学びながら、最も力を発揮できるフィールドを一緒に見つけていきます。

そのうえで、あなたの強みが最も発揮される場所で、将来のリーダー候補としてキャリアをスタートしていただきます。

① 動物病院運営部（スーパーバイザー職）：
院長と対等に議論し、より良い病院づくりのための経営戦略を立案・実行。
現場の課題を一つひとつ解決し、スタッフが働きやすく、飼い主様と動物により良い医療を届けられる環境をつくっていくことにやりがいがあります。

②人材開発部：
未来の仲間を惹きつける採用活動や、スタッフの成長を加速させる教育プログラムを企画。
一人ひとりの可能性を見つけ、入社前から入社後の成長まで伴走できることが大きなやりがいです。人の成長が、組織や医療の質の向上につながっていく実感を得られます。

➂管理部：
財務・労務・法務の側面から、グループ全体の経営基盤を盤石にする。
直接表に出る仕事ではなくても、スタッフが安心して働き、病院が安定して運営されるための土台を支える重要な役割です。組織全体の成長を裏側から支えている実感がやりがいにつながります。

【入社後の成長プロセス】
①新入社員研修
ペット業界の仕組みや、JPRが目指す「動物と人の幸せ（QAL）」を学びます。論理的思考、データ分析ツールの使いこなしなど、業界を問わず通用するプロフェッショナルとしての土台を構築します。

②部門ローテーション（マッチング期間）
病院運営、採用・教育、経営管理など、主要な部署を巡ります。「誰が、どんな想いで、どう動いているか」を肌で感じ、組織の繋がりを理解します。

➂運命の配属決定
経験を通じて見えた「あなたの強み」と「挑戦したいこと」を尊重し、最適な部署へ配属。ここからが本格的なキャリア形成のスタートです。

JPRは、指示を待つ「歯車」を求めているのではありません。自ら問いを立て、業界の未来を切り拓く「エンジン」を求めています。

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応募情報