福利厚生充実、長期働ける。未経験でも働きながら学べる。

求人概要

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福利厚生充実、長期働ける。未経験でも働きながら学べる。

フレンドアニマルメディカルセンター／動物看護師等 正社員

心のこもった診察で最良の医療を追求する。安定の中核病院。

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募集内容

私達の職場は動物の健康や病気に関わりながら、病気を治すばかりでなく飼い主さんとそのご家族の不安や悲しみを少しでも変えることを目標にしています。
その為に他院で診察を断られたエキゾチックの診療、具合が悪くなっても受け入れてもらえなくて困った方達のために夜間救急診療、夜間誰も人が居ない動物病院に入院させる事の不安を軽減するために24時間看護体制、専門性を求められる重症例にも向き合っています。人口減少の続く地方都市水戸で、全国的にも数少ない獣医医療体制を2003年から継続実践している社会貢献度が高い職場です。
もちろんこの実現のためには多くの職員の協力があってこそ成し得ているものです。
当院には様々な医療機械がありますが、どのような機械よりも一番大きな力となり支えとなっているのは社員です。社員あっての当院です。
フレンドアニマルメディカルセンターのフレンドは動物と職員に向けたものです。
生き物は私達の仲間であり、共に働く社員も一人一人大切な仲間です。
当院は院長自らが夜間診療の多くを行っています。
私達の職場は働く場であると共に、学びの場、社会貢献の場です。
またそうあるように支援をしています。
例えば社会人として地域や学校で社会貢献をするときにはそれを応援します。
人生において結婚出産育児介護など様々な変化の中で働く手段を提供出来るようにしています。
毎月講師を招いた勉強会も行なっています。
当院の成長は社員の成長と同義語です。
社員が専門性を高めるばかりでなく、個人として社会人として成長する事は職場の成長です。
福利厚生は長期働く上で当たり前です。動物病院としては珍しく社員の老後の生活を守れるように退職金制度を取り入れています。
また決算の内容を社員に知らせ経常利益が5％を超えた部分の三分の一を社員に特別給与として還元します。つまり、社員の頑張りによって業績が伸びればそれを直接還元します。
同じ生き物として動物と社員を仲間と迎える当院で働きませんか？
飼い主さんに寄り添い、苦しみや悲しみを笑顔に変えられるように。
私達はあなたの応募をお待ちしています。

優良申告法人として、平成28年令和3年の2度税務署より表敬されました。
優良申告法人は全企業の中の１％未満しか受賞できないものです。
この受賞の意味を簡単に言えば、明朗な税務申告と情勢が厳しい時期にあっても長期にわたって安定した黒字を出す経営基盤を構築で来ている事を数字をもとに税務署が表彰するものです。
受賞に至った土台にあるものは
① 経営理念・経営指針を明確にして全社員と共有している。
経営理念は「心のこもった診察により、最良の医療を追求する」です。飼い主さんと話し合いながら病状を診てどのような治療がベストか作り上げていきます。経営指針はその理念を社員の行動に落とし込んだものです。大きく分けて3つあります。経営指針は私たちの行動目標であり、社風を作る要であり、私たちの評価基準でもあります。これがあるのでどんな状況下でもブレる事がありません。
② 心理的安全性　たとえ入社ほやほやの新人であってもどんな職種でも周囲の先輩や上司に気兼ねすることなく率直な言動が取れる社風があります。院長の私にもいろいろな意見が飛び込んできます。私も話しやすい院長でいる事を心掛けています。
③ 社員全員参加の経営　職場の決め事や役割分担など社員が自主的に話し合い決めている事が多いです。その際院長は検証承認だけです。
④ 利益分配　一定基準を超えた黒字金額を年度末に月給、賞与とは別に分配します。社員の頑張った努力が直接収入増加に反映されます。
職場は忙しいですが、活気に満ちていて明るい雰囲気です。テキパキ働いていて最初は圧倒されますが、各々が自分の分担された事を一斉に行っているのでそう見えるようです。
1次診療ばかりでなく、1,5次診療や一部2次診療も請け負っていますので紹介外来やセカンドオピニオンも多く来院します。
独自の研修、社内教育システムを作っているので、知識ゼロや初心者でも学ぶ意欲を持っていれば3年以内に一人前の動物看護師になる事が出来ます。