求人概要

名古屋院分院長交代築き上げた病院を引継ぎ次の成長へ

上池台動物病院／獣医師正社員

あなたの得意分野を武器に、日本、そして世界へ。分院長・分院長候補募集

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募集内容

会社名	上池台動物病院
募集職種	獣医師
雇用形態	正社員
仕事内容	✅ 名古屋院をそのまま引き継げる希少な募集 ✅ 病院の成長が年収に直結するインセンティブ制度 ✅ 経営・採用・集患は本部が全面サポート ✅ 皮膚・腫瘍・外科・眼科・循環器など専門診療を活かせる ✅ 全国からセカンドオピニオンが集まる環境 ✅ 国内7院・海外（ブルネイ・パキスタン・タイ・フィリピン）へ展開あなたの得意分野を武器に、日本、そして世界へ。獣医師という仕事には、もっと大きな可能性があります。皮膚科を極めたい。腫瘍科を武器にしたい。外科や整形外科の技術を磨きたい。眼科や循環器の専門診療に取り組みたい。しかし、現在の勤務先では自分の得意分野を十分に生かせない。将来的に開業したい気持ちはあるものの、集患、採用、経営、マネジメントに不安がある。そのように感じている獣医師は、決して少なくありません。私たちは、全員を同じような獣医師に育てたいとは考えていません。一人ひとりが持っている得意分野や可能性を伸ばし、それを病院の強みに変えてほしいと考えています。経営、採用、集患、組織づくりは、グループ本部が支えます。あなたには、獣医師として最も価値のある仕事である診療に集中してほしい。そして、あなたの専門性を、日本だけでなく世界でも通用する武器へと育てていきたいと考えています。 ○このような悩みはありませんか？ •待遇や将来性に不安を感じている •得意な診療科目をもっと伸ばしたい •腫瘍、皮膚、外科、整形、眼科、循環器などを自分の武器にしたい •開業には興味があるが、経営や資金面に不安がある •集患や採用、人手不足に悩まされたくない •診療には自信があるが、マネジメントが不安 •手術や超音波検査に不安があり、一人での開業をためらっている •ブランクはあるが、もう一度臨床獣医師として挑戦したい •勤務医のままでは、収入やキャリアの上限が見えている •将来的に国内だけでなく、海外でも活躍してみたい当院では、これらの悩みに対し、診療/経営の両面からサポートします。分院長だからといって、すべてを一人で抱える必要はなく得意分野を最大限に伸ばし、不得意な分野はチームで補いながら、病院を成長させていく体制です。私も、獣医師としての将来が不安でした高校生の頃、動物病院へ職場体験に行った際、私は獣医師という仕事の厳しさを強く伝えられました。休みが少ない。急患対応がある。経営も難しい。人手不足にも悩まされる。夢や希望を持って参加した実習でしたが、そこで聞いたのは、獣医師という職業の厳しい現実でした。その後、獣学生、獣医師になってからも、同じような話を何度も耳にしました。将来への不安から、就職活動では一般企業と動物病院を合わせて約100か所検討し、獣医師になるべきか、別の道へ進むべきかを本気で悩みました。自分はこの専門性の高い仕事に向いているのか。獣医師になっても、厳しい環境の中で働き続けるしかないのか。その答えを見つけるために、診療だけでなく、採用、集患、マーケティング、マネジメント、経営を学び続けてきました。そして、複数の病院を開業・再生していく中で、一つの答えにたどり着きました。成功は、一部の才能のある人だけに与えられるものではない。正しい方法を言語化し、再現できる仕組みに変えれば、病院も人も成長できる。これが、私たちの病院経営における基本的な考え方です。
給与	年俸 8,000,000円～ 12,000,000円年俸制成果が、年収に反映される仕組みです。分院長として成果を出しても、給与がほとんど変わらない。それでは、病院を成長させる責任と報酬が釣り合っているとはいえません。当院では、固定給与だけではなく、病院の売上や成果に応じたインセンティブ制度を設けています。病院を成長させた分だけ、分院長自身の年収にも還元される仕組みです。診療件数を増やす。専門診療を立ち上げる。患者様から選ばれる病院をつくる。スタッフが長く働ける組織をつくる。こうした成果を正当に評価します。勤務医としての安定性を持ちながら、経営者に近い収入と裁量を目指せる。それが、当院における分院長という働き方です。
勤務時間	8:30〜19:00
待遇及び福利厚生	⚫️昇給(年1) ⚫️制服貸与（好きなスクラブを選んでもらいます！） ⚫️資格手当 ⚫️交規給 ⚫️資格取得支援、セミナー参加補助 ⚫️社会保障完備/社割【分院長へのサポート体制】 1．集患どれだけ高い診療技術を持っていても、患者様に知っていただけなければ、その技術を届けることはできません。ホームページ/SNS、広告、地域認知、セカンドオピニオンなどを組み合わせ、病院ごとの集患を本部が支援。分院長だけに集患の責任を負わせることはありません。 2．採用と組織づくり病院経営で大きな負担となるのが、獣医師や動物看護師の採用。当院では、継続的に獣医師・獣医学生・動物看護師からの実習や応募を受け入れてきました。採用ページの作成、応募者/実習対応、求人媒体運用なども本部と連携して行います。診療をしながら、一人で採用活動を抱える必要はありません。 3．不得意な診療科目をサポートすべての診療科目を、一人で完璧に行える獣医師はいません。外科手術、整形外科、超音波検査、腫瘍診療などに不安がある場合は、現地または遠隔でサポート。必要に応じ、専門性を持った獣医師や外部専門医とも連携します。得意分野に集中しながら、不得意分野をチームで補える体制です。 4．新しい診療科目を仕組みとして導入当院では、新しい診療科目や治療を、一部の獣医師だけが行える属人的なものにしないよう、診療手順の言語化/マニュアル化を進めています。たとえばFIP診療においても、診断、治療、モニタリング、飼い主様への説明までを体系化。新しい分野を導入する際にも、個人の経験だけに頼らず、一定の診療品質を保てる仕組みをつくります。 5．専門診療をあなたの武器に現在、腫瘍、外科、整形、眼科、皮膚、循環器などの専門診療を強化あなたに得意分野がある場合は、病院の新たな柱として育てることが可能です。専門診療のページ作成、情報発信、集患、症例相談、設備導入なども含めて支援。あなたの名前で患者様から選ばれる診療分野を、一緒につくっていきます。 6．開業前・就任前の研修体制分院長に就任する前に、既存病院で診療、手術、超音波検査、スタッフマネジメント、数値管理などを学ぶことが可能です。ブランクがある方や、経営に関わった経験がない方でも、段階的に準備できます。いきなりすべてを任せるのではなく、本人の経験や得意分野に合わせて、就任までの過程を設計します。 ◤私たちが実現してきたこと◢ 現在、東京、神奈川、静岡、名古屋、大阪を中心に複数の動物病院を展開中。海外では、ブルネイ、パキスタン、タイ、フィリピンにおいて、動物医療に関する連携や展開を進めています。また、腫瘍、皮膚、外科、整形、眼科、循環器などの診療に力を入れ、全国からセカンドオピニオンの患者様に来院いただいています。私たちの強みは、単に病院数を増やしてきたことではなく、既存病院の事業承継や新規開業において、病院を成長させるための仕組みを再現してきたことです。大阪弁天町院：事業承継時の年間売上は約2,000万円。2年間で年間売上約1億円まで成長大阪鶴見放出院：事業承継時の年間売上約3,000万円。1年間で約6,000万円まで成長静岡院：居抜きで開業した当初、月間の初診数は約2件。集患の仕組みを整え、月間初診数約30件まで増加名古屋大須院：新規開業初年度から、年間売上約5,000万円を達成これらは、偶然や院長個人の感覚だけで生まれた結果ではなく診療品質、認知、集患、採用、教育、数値管理、マネジメントを一つずつ言語化し、各病院で実行してきた結果です。私たちは、病院経営には再現可能な仕組みがあると考えています。だからこそ、これから分院長になる方にも、その仕組みを共有し、同じように成果を出せる環境を提供します。
休日･休暇	週休2日年次有給休暇年末・年始休診（12月末〜1月3日）祝日休みという業界最高峰の待遇分院長だからこそ、長く働き続けられる環境が必要です。当院では祝日を休診日とし、十分な休息と自己研鑽、家族との時間を大切にしています。「分院長＝休めない」という考え方ではなく、持続可能な働き方で最高の医療を提供することを目指しています。
勤務地	〒406-0011 愛知県名古屋市中区大須１丁目３５−４２
アクセス	名古屋市営地下鉄鶴舞線『大須観音駅』より徒歩3分

【名古屋大須院】
開業初年度で年間売上約5,000万円を達成した病院です。
現在は安定した診療基盤があり、半年後に現分院長から引き継ぐ次世代の分院長を募集しています。
ゼロからではなく、既存の診療基盤を受け継ぎ、自身の専門性を活かしてさらに病院を発展させていただきたいと考えています。
・手術件数：10件/月
・診療件数：20件前後/日
・看護師数：4名
・診療時間：9:00～12:00　15:00～18:30
・休診日　：月・金＋祝日休み！

◤獣医師には、大きなポテンシャルがある◢
獣医師は、言葉を話せない動物を相手に、内科、外科、皮膚、眼科、循環器、腫瘍など、幅広い診療を行います。
飼い主様の気持ちにも寄り添い、限られた情報から判断し、命に向き合います。
これほど高い能力が求められる仕事は、決して多くありません。
私は、獣医師という職業には、もっと大きな可能性があると信じています。
しかし、その能力が診療だけに閉じ込められ、待遇や環境に反映されていないことも少なくありません。
だからこそ、一人ひとりの得意分野を言語化し、患者様から選ばれる価値へ変え、病院の成長と本人の収入につなげたいと考えています。

○日本の動物医療を、世界へ
私たちは現在、日本国内だけでなく、ブルネイ、パキスタン、タイ、フィリピンへと活動の場を広げています。
目指しているのは、単に病院数を増やすことではなく日本の動物医療が持つ技術、姿勢、考え方を世界へ届けることです。
言葉を話せない動物の命に、最後まで向き合うこと。飼い主様の希望を簡単に諦めず、治療の可能性を探すこと。
国や文化を越えて、獣医師同士が学び合うこと。将来的には、国内の分院長だけではなく、海外での診療、教育、病院運営に関わる道もつくっていきます。
あなたの得意分野が、国内の一つの病院だけではなく、海外の動物医療にも影響を与える。
そのような未来を、一緒につくりませんか。

○あなたの夢を聞かせてください
専門診療を極めたい。自分の病院を持ちたい。勤務医よりも高い収入を得たい。
チームを率いる経験をしたい。地域で最も信頼される病院をつくりたい。
海外で診療や教育に関わりたい。目指す未来は、人によって違ってよいと思います。
私たちは、一つの働き方を押しつけるのではなく、その人が持つ強みや目標に合わせて、キャリアを一緒に設計します。
分院長になることが最終目的ではなく、
分院長という経験を通して、あなた自身の可能性を広げてほしいと考えています。
あなたの得意分野を武器に、日本、そして世界へ。
私たちと一緒に、これからの動物医療をつくりませんか。
その一糸に、すべてを込めて。人生を変える診療を。
総院長上野雅祐

採用サイトもご覧ください。
https://reiwa-animal-hospital.com/recruit/

エントランス
診察室
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獣医師
歓迎会
看護師
新人歓迎会
腫瘍科認定医

企業情報

法人名	上池台動物病院
設立	2019年05月
代表者名	上野　雅祐
従業員数	25
業務内容	動物病院
ホームページ	https://www.reiwa-animal-hospital.com/
SNS等
本社	東京都大田区上池台5-38-2

応募情報

応募方法	応募フォームより応募してください。お電話で応募ください。 0357541122 zoomでの面談も可能。定期的な質問会も開催していますのでお気軽にご連絡ください！ご応募の際は「ペットリクルートを見た」とお伝えください。
選考の流れ	上記応募方法でご応募いただいた後、実習や面談等の日程を調整させていただきます。応募フォーム以外でのご応募の際は「ペットリクルートを見た」とお伝えください。
面接地	愛知県名古屋市中区大須１丁目３５−４２
採用担当者	上野雅祐 (上野雅祐)